Nous accompagnons les entreprises qui veulent adresser la cible de la génération pivot ou sandwich, entre 45 et 65 ans :
– montage de sites spécifiques à destination de cette cible
– étude sur les besoins et comportement d’une génération
– identification des besoins spécifiques de la population féminine de de ce segment de marché.
Nous accompagnons les Directions des ressources humaines dans les politiques qu’elles mettent en oeuvre à destination de la population dite “senior” en entreprise à savoir plus de 50 ans.
– services autour des besoins des aidants et autour de la prevention santé
– accompagnement indididuel dynamisation de carrières et conférences